【カスタマーサクセス】アルムナイネットワークを活用したスキマバイトサービス『エニジョブ』のカスタマーサクセス
- 正社員
- HRtech
- ハイタッチ型
【事業内容】
■スキマバイトサービス『エニジョブ』の開発・提供
■給与前払いサービス『前払いできるくん』 『前払いできるくんLITE』の開発・提供
■給与デジタル払いサービス『エニペイ』の開発・提供
■請求書発行管理サービス『請求書クラウド』の開発・提供
■キャッシュフロー改善サービス『ハヤメル』『オクラス』の開発・提供
●エニジョブとは (メイン事業)
スキマバイトをフックにアルムナイ(一度でもその企業で働いたことがある人)ネットワークを作り
ジョブオファーができる、自社専用のアルムナイネットワーク構築ツールです。
・雇用した従業員全てをデータ化
┗正規/非正規、現役/退職者などカテゴリを限定せず、一度採用されたすべての方が登録対象となります。
・アルムナイネットワークへジョブオファーが可能
┗正規雇用の社員にスキマバイトのオファー、非正規雇用の社員に正規雇用のオファーなども可能です。
・採用広告費を資産化
┗エニジョブの中でジョブマッチした際の採用費は実質ゼロ。
また、何度採用しても追加コストは不要です。
・経歴やスキル/資格の登録
┗ジョブマッチングの精度向上のためだけでなく、登録者自身が企業や人とのつながりを可視化する役割も担うことができ、これは、エニジョブが今後様々な機能を提供していく際にベースとなる重要なデータと言えます。
■スキマバイトサービス『エニジョブ』の開発・提供
■給与前払いサービス『前払いできるくん』 『前払いできるくんLITE』の開発・提供
■給与デジタル払いサービス『エニペイ』の開発・提供
■請求書発行管理サービス『請求書クラウド』の開発・提供
■キャッシュフロー改善サービス『ハヤメル』『オクラス』の開発・提供
●エニジョブとは (メイン事業)
スキマバイトをフックにアルムナイ(一度でもその企業で働いたことがある人)ネットワークを作り
ジョブオファーができる、自社専用のアルムナイネットワーク構築ツールです。
・雇用した従業員全てをデータ化
┗正規/非正規、現役/退職者などカテゴリを限定せず、一度採用されたすべての方が登録対象となります。
・アルムナイネットワークへジョブオファーが可能
┗正規雇用の社員にスキマバイトのオファー、非正規雇用の社員に正規雇用のオファーなども可能です。
・採用広告費を資産化
┗エニジョブの中でジョブマッチした際の採用費は実質ゼロ。
また、何度採用しても追加コストは不要です。
・経歴やスキル/資格の登録
┗ジョブマッチングの精度向上のためだけでなく、登録者自身が企業や人とのつながりを可視化する役割も担うことができ、これは、エニジョブが今後様々な機能を提供していく際にベースとなる重要なデータと言えます。
- 会社名
- 株式会社Payment Technology
- 職種
- カスタマーサクセス
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- メインサービスであるスキマバイト支援サービス『エニジョブ』 における
CSとしてご活躍いただきます。
【具体的な仕事内容】
エニジョブの導入拡大を通して、企業の採用広告費の削減、労働力アップに繋げる
・決裁権のある方との打ち合わせ(従業員1000名以上)
・個社毎の課題発掘、課題解決の提案実行
・登録者数・求人数増加に向けた取り組み
・施策・指標の策定
※1か月程度の研修の後、まずは1社担当頂き、顧客数の増加に合わせゆくゆくは5社程度を担当頂く予定です。
①1,000名以上のエンタープライズ企業の課題をヒアリング
②エニジョブを絡めた課題解決の提案
③提案後、フィードバックなどを社内共有
④社内共有を踏まえて他部署と連携しながら、エニジョブをアップデートさせる
⑤利用の最大化に向けて顧客と中長期のリレーションシップ構築
●企業の特徴
・10億円以上の資金調達
・上場準備中
・『前払いできるくん(給与の日払い)』約1000社導入済み
・上記サービスなどの売上を元に新規事業を今年の2月にリリース『エニジョブ』
・日経新聞に2日連続掲載『エニジョブ』
・『エニジョブ』リリース後4ヶ月で約200商談(大手企業)
・従業員約20名の規模から約40名の組織拡大を目指している
・幅広い職種や仕事を経験することが可能
●ポジションの魅力
・早期から裁量を持って行動できる
・早期でマネジメントポジションを担うことも可能
・注力商材であるため、自身の成果が企業拡大に直結する
・クライアント企業のターゲットが広い(ベンチャーではなかなか接点が持てない会社ともやりとりしています)
会社全体として残業時間が短く(約15時間/月)
オン・オフのメリハリがつけやすい環境です!
★働く魅力・今の入社する魅力 ☆
『新規開拓より深く顧客と関わりたい』『難易度をあげたスキルを身につけたい』方にはおすすめです。
●代表 上野 亨と働く環境
1997年にソフトバンクに入社し、資金調達やBPRプロジェクトに従事、
その後SBIグループの創業メンバーとして、SBI 証券の立上げ・IPO 部門の立上げを行い、
数多くのITベンチャーを上場まで導いた実績を持ちます。
2016年には当社のCEOに就任し、自ら事業を起こしました。
●成果自社サービス拡大フェーズに携わることができる!
・組織/事業拡大のフェーズになっているため、志向性次第では
オペレーション構築やマネジメントにも挑戦可能です
●無形商材のCSに携わることができる!
・自社サービスを通じて、さまざまな関係者と顧客に対して価値提供が可能です
●圧倒的な成長業界の中で事業成長と共に自己成長を叶えることができる!
・圧倒的な成長をみせるHR業界において、業界成長と事業成長のスピード感を楽しむことができます
・事業拡大期であり、事業変化や組織改革を感じる中で、一定のスキル習得以上に
変革に併せた自己成長が叶います - 給与
- 年収:4,000,000円~8,000,000円
- 勤務地
-
〒113-0033
東京都文京区本郷3-35-2ラ・ヴェリエール3F - 勤務時間
- 09:00~18:00
月間平均残業時間:20時間以下 - 休日詳細
- 休日:土日祝休み
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産休・育休 - 福利厚生
- ・社会保険完備
・交通費支給
・資格取得制度
・役職手当
・通勤手当:上限25,000円/月まで
・新入社員研修
・資格補助あり
・給料週払い制
・前払い利用可
・フィットネスクラブ優待
・週1ランチ支給
・時短勤務制度あり
・副業可
・私服OK
・ストックオプション配布検討中 - 応募条件
- 【必須スキル】
営業経験2年以上
もしくはSssS業界経験1年以上(CS経験や、企画等の経験でも可)
【歓迎条件】
・体育会系出身
・人材、証券、IT、医療領域、広告での営業経験
・新規開拓の比重が高い営業経験
【求める人物像】
・素直な方
・明るい方
・コミットメント能力が高い方 - 備考
- 書類選考〜内定まで約2週間で完結いたします。
<選考フロー>
一次面接(対面orオンライン)
最終面接(対面orオンライン)
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