【カスタマーサクセス】クラウド型人事労務システム「ジンジャー」利用中のお客様へのコンサルティング
- 正社員
- リモートワーク×出社ハイブリッド
- 社員数100名以上
- 社員数300名以上
- 業務効率化
- HRtech
- ホリゾンタルSaaS
■事業内容
業務用クラウドサービスjinjerの提供
jinjerは、人事向けプラットフォームから、バックオフィスプラットフォームへと進化。
企業成長を支えるバックオフィス全域のDX・生産性向上を実現します。
2021年現在、jinjerの契約継続率は99.5％と非常に高い支持を受けています。
【人事向けプラットフォーム】
人事労務、勤怠管理、給与計算などをはじめとする、すべての人事業務をラクにするクラウドサービスを提供しています。
●jinjer人事
雇用契約 / ワークフロー / マイナンバー / モチベーション管理 / 年末調整/ 労務手続き / 健康管理
●jinjer勤怠
勤怠管理 / 休暇管理 / スケジュール管理/ 各種申請承認
●jinjer給与
給与前払い/ Web給与明細
【経理向けプラットフォーム】
経費精算、支払い依頼、請求書管理などをはじめとする、すべての経理業務をラクにするクラウドサービスを提供しています。
●jinjer経費
精算申請 / 申請承認 / 経理処理 / 経費設定
●jinjer請求書
帳票作成 /自動作成予約 / 商品登録 /郵送代行
【電子契約プラットフォーム】
書類作成、電子契約、書類管理などをはじめとする、すべての電子契約業務をラクにするクラウドサービスを提供しています。
●jinjerサイン
電子契約 / 契約ステータス管理 / 電子帳簿保存対応
【コミュニケーションプラットフォーム】
WEB会議、資料共有、ウェビナーなどをはじめとする、すべてのオンラインコミュニケーションをラクにするクラウドサービスを提供しています。
●jinjerミーティング
ブラウザ通話 / ワンタイムルーム / 資料共有/ 録画共有
●Jinjerウェビナー
画面共有 / 視聴用ルーム内チャット / 参加者リスト表示
業務用クラウドサービスjinjerの提供
jinjerは、人事向けプラットフォームから、バックオフィスプラットフォームへと進化。
企業成長を支えるバックオフィス全域のDX・生産性向上を実現します。
2021年現在、jinjerの契約継続率は99.5％と非常に高い支持を受けています。
【人事向けプラットフォーム】
人事労務、勤怠管理、給与計算などをはじめとする、すべての人事業務をラクにするクラウドサービスを提供しています。
●jinjer人事
雇用契約 / ワークフロー / マイナンバー / モチベーション管理 / 年末調整/ 労務手続き / 健康管理
●jinjer勤怠
勤怠管理 / 休暇管理 / スケジュール管理/ 各種申請承認
●jinjer給与
給与前払い/ Web給与明細
【経理向けプラットフォーム】
経費精算、支払い依頼、請求書管理などをはじめとする、すべての経理業務をラクにするクラウドサービスを提供しています。
●jinjer経費
精算申請 / 申請承認 / 経理処理 / 経費設定
●jinjer請求書
帳票作成 /自動作成予約 / 商品登録 /郵送代行
【電子契約プラットフォーム】
書類作成、電子契約、書類管理などをはじめとする、すべての電子契約業務をラクにするクラウドサービスを提供しています。
●jinjerサイン
電子契約 / 契約ステータス管理 / 電子帳簿保存対応
【コミュニケーションプラットフォーム】
WEB会議、資料共有、ウェビナーなどをはじめとする、すべてのオンラインコミュニケーションをラクにするクラウドサービスを提供しています。
●jinjerミーティング
ブラウザ通話 / ワンタイムルーム / 資料共有/ 録画共有
●Jinjerウェビナー
画面共有 / 視聴用ルーム内チャット / 参加者リスト表示
- 会社名
- jinjer株式会社
- 職種
- カスタマーサクセス
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 【募集背景】
サービスの成長とお客様のジンジャー利用範囲の拡大に伴い、お客様が活用できる人事データも増え続けております。同時に、それらをいかに分析/提案/活用するのかという新しい領域におけるニーズが高まっている状況です。
この状況下で、提供できる価値の「拡大」のみならず、コンサルティングにより提供できる価値の「深度」を深めていきたいと考えている次第です。
つきましては、コンサルタントというスペシャリスト組織を作ることで、より深くお客様の課題解決に寄与していきたいと考えております。
そのためにも、人事データを用いたコンサルティングができる方、そしてこの新たな組織を構築するために必要な能力を備えた方を募集しております。
【業務内容】
jinjerをご利用中のお客様へのコンサルティング(データ分析、提案、提案内容の定着化)。コンサル組織の企画、開発(MGR候補)
【具体的な業務内容】
・顧客への課題ヒアリング
・企業の成長の促進に繋げるために可視化すべきデータの提案、可視化後の分析
・サーベイ分析
・組織改善案の提案
・コンサル組織の企画、開発(MGR候補)
【チームの特徴】
・中途入社の比率が高く、前職も様々なので多様性に富んだ組織構成です。
・顧客志向の強いメンバーが多く、お客様に真摯に向き合うことができる環境です。
【ポジションの魅力】
・SaaS × コンサルティングという希少性の高いスキルを身に着けることができる
・人事/給与/勤怠からタレントマネジメントの領域まで、HR Techの中でも非常に広い範囲の知見を身に着けることが可能
・様々な業種、規模における知見を得られる
・成長中ベンチャーにおける新サービスのリリースに携わることができる - 給与
- 年収：6,000,000円～9,000,000円
- 給与詳細
- 想定年収：600万円~900万円
賞与回数：賞与なし
昨年度賞与実績：
インセンティブ：あり
〈年収例〉
■ 600万円～900万円 （想定年収）
年収600万の場合
月収50万（基本給36.9万＋職務手当13.1万）
年収900万の場合
月収75万（基本給55.3万＋職務手当19.7万）
※ご経験・能力によって等級と金額を決定します
※固定残業代45時間分を含む（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給）
※試用期間3ヶ月（使用期間中の条件変更はありません） - 勤務地
-
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル - 勤務時間
- 〈勤務時間〉
09:30~18:30
夜間勤務：なし
〈補足情報〉
■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間
※コアタイム＜10:00～16:00＞
※休憩時間＜60分＞
出社とリモートのハイブリットとなります。
例：週3日出社、週2日リモート - 残業時間
- 月間平均残業時間：40時間以下
- 休日詳細
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
補足情報：
-生理休暇
-看護休暇
-リフレッシュ休暇
-成長見逃さないDay
└中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで！という意味をこめております!! - 福利厚生
- 交通費支給、社会保険完備
補足情報：
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！
【その他・行事】
・事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など）
・定例会 -社員総会(年1回) -目標達成部署達成会 - 応募条件
- 【必須要件】
・人事コンサルティングのご経験(1年以上)
・企業内でHRBPや経営企画・人事企画に取り組んでいた経験(1年以上)
【歓迎要件】
・人的資本経営コンサルティングのご経験
・人事制度設計のご経験
・ITサービス（SaaS商材）の取り扱いのご経験
【求める人物像】
・組織変化のスピードや大きさを楽しみながら働ける方
・組織およびお客様からの期待を超えることにやりがいを感じる方
・お客様への価値貢献のために学ぶ努力ができる方
・「なぜできないのか」ではなく「どうやったらできるのか」を考えられる方
・組織やお客様の課題を自分ゴトとして捉えて解決に向けて思考できる方 - 備考
- ※現在リモート週1～2日
選考フローは下記を予定しておりますが状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
書類選考 → 面接2回～3回 → 内定 → オファー面談
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