【カスタマーサクセス(福岡)】VOCを届けるプロアクティブ支援 のカスタマーサクセス/コールセンターSV経験者歓迎
  • 正社員
  • 社員数300名以上
福岡拠点の正社員 カスタマーサクセスの求人情報イメージ1
アディッシュは、デジタルエコノミーに特化したカスタマーサクセスソリューション・プロバイダーです。スタートアップの成長支援、およびスタートアップが生み出したサービスやテクノロジーによって新たに発生する課題を、カスタマーサクセスという視点に立ちながら解決する事業を展開しています。

◇グロース支援サービス
カスタマーに関わる課題を解決して、スタートアップの急成長を支援するサービスを提供しています。

▼CS STUDIO
カスタマーサクセス総合支援
▼SOCIAL APP SUPPORT
アプリに特化した多言語カスタマーサポート
▼Start-up Growth Support
スタートアップグロース支援サービス
▼Data Crab
アノテーションサービス
▼インターネットモニタリング
サイトの健全化・風評被害対策

◇アダプション支援サービス
スタートアップによる新しいサービスや、テクノロジー展開に伴い発生する課題を解決するサービスを提供しています。

▼スクールガーディアン
ネットいじめ対策・ネットリテラシー講演
▼Pazu
自社内で炎上対策・SNSリテラシー
▼hitobo
AIチャットボットで業務効率化
▼matte
AIシステムによる警告機能再考アラート
▼FrontSupport
SNSファンコミュニティ運用サービス

・募集背景
増員募集 / 更なる組織強化

・募集予定人数・期間
3人 / 3ヶ月
会社名
アディッシュ株式会社 福岡拠点
職種
カスタマーサクセス
雇用形態
正社員
仕事内容
仕事内容
コールセンターやBPOベンダーにて、チームマネジメントや二次対応、シフト管理などに追われ、「日々押し寄せる問い合わせをたださばくだけ」になってしまっている方へ。
オペレーターをまとめ、現場の違和感や困りごとを察知してきたその深い現場感覚と全体俯瞰のスキルを、一過性の対応に留めず、「プロダクトの価値を高めるプロアクティブなサポート」の構築・実行へと昇華させ、カスタマーサクセス(CS)支援のプロフェッショナルへキャリアを広げませんか。
当社は、SaaSやITプロダクトを提供する急成長クライアントに対し、カスタマーサクセスおよびカスタマーサポートの戦略実行を総合的に支援するパートナー企業です。
私たちが提供するのは、単なる受動的な問い合わせ対応(リアクティブ)や綺麗なマニュアル作成だけではありません。
顧客の現場に深く入り込み、電話・メール・チャット・LINEなどを駆使したスピーディなユーザーサポートと、そこで得た「顧客の声(VOC)」を還元し、根本的な課題解決へと繋げる「プロダクトセンター(プロダクトの価値を高める拠点)」としての役割を担っています。

まずは最前線で高度なカスタマーサポートやエスカレーション管理を担い、現場のリアルな課題とプロダクトの構造を掴む。
現場に入り込める管理者として、困っている箇所の察知やポジティブ・ネガティブ双方の品質フィードバックを重ねるからこそ、将来的にプロダクト改善へのフィードバックやナレッジベース構築、チーム全体の品質統括へとステップアップした際に、本当に機能する仕組みが設計できるようになります。
「現場を動かすマネジメント力と俯瞰力」をベースに、プロアクティブなサポート体制を築き上げたい方の挑戦を期待しています。

【仕事内容】
急成長IT・SaaS企業のCSパートナーとして、カスタマーサポートを軸に問い合わせ対応からVOC分析、オペレーターマネジメントまで、プロアクティブなサポート運用を包括的に担っていただきます。
・カスタマーサポート&高度な二次対応(ログ解析や事象再現による不具合調査、APIやシステム連携に関する技術支援)
・VOC(顧客の声)のフィードバック&プロダクト改善(ユーザー対応を通じて得た課題や改善点を抽出・整理
・チームマネジメント&ナレッジ整備(10名規模のオペレーターへのポジティブ・ネガティブ両面での品質フィードバック、困りごとの早期察知、テクニカルナレッジベースの構築・更新)

【入社後のキャリアパス】
入社後は、現場でのカスタマーサポート実務とメンバーフォローをベースに、段階的に難易度の高いCS実務・組織マネジメントへとステップアップしていただきます。
・入社直後:最前線におけるカスタマーサポート実行とチームマネジメント
まずは各種ツール(電話・メール・チャット・LINE等)を活用したスピーディな問い合わせ対応や、ログ解析・事象再現を伴う高度な二次対応を実施。
同時に、10名規模のチームにおけるオペレーターの品質管理や困りごとの拾い上げを行い、現場の課題を解像度高く把握します。
・将来的なキャリアパス: VOCの構造化とプロダクト改善・ナレッジ基盤の構築
自ら現場に入り込み対応した経験をもとに、顧客が躓いている根本原因(VOC)を分析します。
また、高度な設定支援に対応できるナレッジベースの整備やFAQの仕組み化を担い、チーム全体の対応品質を引き上げます。
・カスタマーサクセス(CSM)への展開や自社組織のマネジメント
全体のプロセスや今後起きそうな事象を俯瞰する視点を活かし、ハイタッチでのカスタマーサクセス伴走支援や、プロジェクト全体の運用設計へシフト。さらには、自社メンバーの育成やエンゲージメント向上を牽引する組織リーダーとしてのキャリアも描けます。

PRポイント
【組織カルチャー・働く環境】
当社のビジネスはクライアントワークがメインとなるため、一般的には「自社への帰属意識が薄まりやすい」という構造的な課題があります。
だからこそ、私たちは「個を孤立させない、強固なチームカルチャーの醸成」を最重要事項として位置づけています。
現場で直面した課題やテクニカルなナレッジ、オペレーター育成のノウハウを自社メンバー間で積極的に共有し、互いにフォローし合う組織体制が整備されています。
「単に業務や事業内容だけでなく、どのような仲間と働くかというカルチャーマッチやチームワークも重視したい」という価値観を持つビジネスパーソンが多く集まっており、互いにポジティブ・ネガティブ双方のフィードバックを送り合いながら、一体感を持って成長できる環境です。
給与
月給:334,000円~460,000円
年収:4,000,000円~5,520,000円
給与詳細
給与形態:月給制

〈年収例〉
想定年収:400〜552万円
月収:33.4万円~46万円
(固定残業代月30時間分を含む:月60,900円~83,900円)

※経験・スキルを考慮して決定
勤務地
福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル6F
勤務時間
9:00-18:00 もしくは、10:00-19:00
※案件によって稼働時間が上記いずれかになります
残業時間
残業時間:月20時間程度
休日詳細
休日:土日祝休み
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇
補足情報:休日休暇:土日祝日
年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇(1日、半日、1時間単位で取得可)
福利厚生
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断
補足情報:【福利厚生】
・社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
 関東ITソフトウェア健康保険組合
・健康診断(基礎項目+女性向けオプション有)
・インフルエンザワクチン接種補助
・有給休暇(入社6ヶ月後、週所定労働時間に応じて法定通り付与)
・時間単位有給休暇制度
・生理休暇/介護休暇/介護休業
・産前産後休業/育児休業
・通勤手当支給(上限月3万円)
・慶弔見舞金制度
・パートナーシップ証明制度(Famiee)
・持株会制度
・リファラル制度

【キャリア形成支援の取り組み】
・入社オンボーディング
・語学学習補助制度
・研修受講・資格取得補助制度
・ビジョンラボラトリー
 ミッションを実現するための活動を推進するプロジェクトチーム
・産休育休フォローアップ制度
・Mission Award
 アディッシュのミッションを最も体現した社員を称える、年に一度開催される社内表彰制度

【コミュニケーション活性化の取り組み】
・ALL adish MTG
 四半期に一度開催される全社ミーティング
・Reveille
 週に3回開催されるオンラインでの全社朝会

【各種委員会活動】
・フォローアップ委員会
 産休育児から安心して復帰できるよう支援するための取り組みを企画推進
・Reveille運営委員会
 朝会の運営を進める組織体で、様々な部署から集まったメンバーで構成
受動喫煙防止措置
受動喫煙対策の有無 : 対策あり
受動喫煙対策について : 禁煙
応募条件
以下、いずれか必須

・10名以上のチームマネジメント経験(目安:2年以上) 中小規模のコールセンターやBPOベンダー等にて、クライアント対応、メンバー育成、シフト管理、二次対応等を担い、オペレーターチームをまとめてきた経験。
・現場視点を持った品質評価・フィードバックの実務経験 管理者として現場に入り込み、オペレーターの困りごとや課題を早期に察知し、事実に基づきポジティブ・ネガティブ双方のフィードバックを行ってきた経験。
・課題解決に向けたエスカレーション・二次対応の実務経験 単なる「問い合わせをさばく」対応に留まらず、現場の状況を正確に把握し、上席対応や関係部署への適切な調整を行ってきた経験。


【歓迎スキル】
・SaaS、ITプロダクト、またはテクニカルサポート領域での業務経験(ログ解析、API連携、事象再現等の技術支援への抵抗感がないこと)
・問い合わせデータ(VOC)の定量・定性分析を行い、開発・営業へのフィードバックやFAQ・マニュアル構築へと繋げた経験
・縦割りではない環境において、業務全体を俯瞰し自発的にプロセス改善や課題解決に取り組んできた経験
・CRM、チャットツール、ナレッジ管理ツール等の活用・運用が得意な方

【求める人物像】
・クライアント先での支援がメインであるからこそ、現場で得た知見やナレッジを自社の仲間と積極的に共有し、組織力を共に高めていくチームワーク・カルチャーに共感できる方
・業務の全体像を俯瞰して捉え、自分やチームが担う役割の将来的な影響をイメージしながら能動的に動ける方
・全体俯瞰の視点を持ち、自らの担当範囲だけでなく、サービス全体のプロセスや将来的な影響をイメージして行動できる方
・プロアクティブな思考で指示待ちではなく、ツールを活用しながら能動的・効率的なサポートを模想できる地頭と柔軟性のある方
・「誰と働くか」を重視し、チームでの協調性やカルチャーマッチを大切にし、互いにフィードバックし合えるオープンな関係性を築ける方



【学歴】
学歴不問

【経験・資格】
職種未経験OK
業種未経験OK
備考
<選考フロー>
【選考フロー】
▼応募
▼書類選考
▼面接(2~3回程度)
▼適性検査
▼内定
※面接は基本的にオンライン(googleMeet)ですが、一部、来社面接での実施となります
※選考の流れや回数は状況により変動する場合があります
※この求人で必須スキルを満たしていない場合、違う求人をご案内することがあります

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