【2023/2/15 19:00～】技術者の市場調査をサポートするカスタマーサクセス【ウェビナー】

イベント内容

 

日時

2023年2月15日(水) 19:00-20:30

 

定員

先着150名迄

 

開催方法

Zoom

-イベントへの応募確認後、参加用URLを送付いたします。

　　∟簡単なイベント前アンケートへのご協力もお願いする想定です

-主催者側であるUBメンバーは丸の内オフィスにてオフラインで運営予定です。

 

イベント内容

以下詳細

本イベントでは、当事業の責任者である技術領域事業CEOの伊藤をはじめ、『日本の製造業の未来に貢献したい』『新事業の立ち上げ・成長と共に自身も成長していきたい』という同じWillをもつカスタマーサクセスチームのメンバーも登壇し、製造業などSaaS以外の業界から入社した背景や、顧客の事業成長・変革にコミットする現場のリアルと共に、SPEEDA R&Dが描く未来・メンバーそれぞれが描くキャリアについて語りつくします。

※R&D事業は2021年10月に事業化され、現在23名のメンバーで構成されておりますが、ほぼ全てのメンバーがIT以外の業界出身者で占めております（その多くは製造メーカーの営業経験者や研究開発などの技術領域出身者）。

 

当日のアジェンダ:

　　∟第一部：SPEEDA R&D:SPEEDA R&D事業のビジョン・ミッション/今後の展望

　　∟第二部：SPEEDA R&Dで築くキャリア（SPEEDA R&D カスタマーサクセスの組織体制/業務詳細/働き方について）

　　※事業CEOと現場メンバーとのインタビュー形式で進行

 

登壇者のプロフィール

 

 

 

 

SPEEDAおよびSPEEDA R&Dについて

 

ユーザベースおよび創業プロダクト「SPEEDA」について

ユーザベースは2008年に創業した経済情報に特化したプラットフォームをサービス提供しているSaaS企業です。創業プロダクトである「SPEEDA」は企業・業界分析に必要なあらゆる情報が網羅的かつ体系的に整理された世界最大級の情報プラットフォームであり、ビジネスパーソンが日常的に行っているデータ収集・分析・資料作成までをワンストップで実現できる価値を提供しています（現在時価総額TOP100社中7割がSPEEDAを導入）。

その他ニュースサイト「News Picks」の運営など、日本・米国・シンガポール・中国を拠点に複数の事業を展開しているグローバル企業でございます。

 

SPEEDA R&D事業について

SPEEDA R&D事業は2021年10月に祖業ビジネスであるSPEEDA事業からスピンアウトし、新たなサービス開発・提供を開始した新規事業です。既に国内超大手企業を中心に240社以上の導入が実現できており、事業化前の時期も含めた直近3年間は売上ベースで毎年150%以上の成長を遂げ、社内トップクラスの伸長率を誇る事業です。

 

SPEEDA  R&Dの特徴・強み

SPEEDA  R&Dの最大の特徴は、「技術者への情報提供に特化したサービス」である事です。

このサービスを一言で例えると、「①技術者の視点でもマーケティングがし易いサービス、②技術を起点にしたビジネス分析ができるサービス」であり、SPEEDA  R&Dの活用を通じて技術者が輝き、技術自体が大きな経済価値に繋がる社会の創造を目指しています。

 

SPEEDA R&Dで実現したい世界観

研究開発や知財戦略などを生業とする技術者が、SPEEDA  R&Dを通じてビジネス感覚やマーケティング感覚が養われることで、企業の成長ドライバーとして、または強力なエンジンとして活躍される世界観の実現を目指します。これが実現できれば、日本の技術・知財立国としての製造業の復興に大きく寄与できると確信しており、人からのインパクトで実現させることが狙いです。日本のみならず、世界の技術者に価値を届ける為に、近い将来SPEEDA  R&Dの海外展開（特に欧州）も視野に入れております。

 

募集背景

R&D市場は裾が非常に広く、予算規模も大きい事が特徴です。その市場の中で、技術を深く掘るITツールは幾つか競合製品がございますが、「技術と経済情報の両面を探索・分析できるツール」は存在せず、私達の最大の特徴・強みとなります。私と共に、このオリジナリティを更に高める事ができる人財を新たにお招きし、事業の推進を図ります。

 

 

このような志を持つ方に参加してほしい

• 日本のモノづくりに貢献したい、支えたいという志を持つ方
• 製造業や技術に興味を持ち、IT・SaaS領域へのキャリアチェンジを検討している方
• 顧客に伴走しながら正解のない課題と対峙し、事業成長・変革にコミットできる業務に挑戦したい方
• 年齢や今後の成長を鑑み、IT・SaaS領域に身を置き、Nextキャリアを築きたいと考えている方
• 製造業は閉じたキャリアになりがちな為、大きく環境を変えたいと考えている方

 

 

SPEEDA R&Dで実現できる事

• Nextキャリアとして、より顧客（主に技術者）の課題解決に向き合い価値提供できるカスタマーサクセス業務にチャレンジできる
• SPEEDA R&Dを通じて「ビジネス×技術」を実現し、顧客の事業成長・変革が担える
• 製造業界のバックグラウンドを活かしながら、未経験でSaaS営業にチャレンジできる
• 顧客と向き合いながら、プロダクト開発やシェア拡大の領域に携わることができる
• 組織の成長期である中、チームを牽引する人材となれるフェーズで経験値を積むことができる
• 柔軟な働き方が可能（今後起こり得るライフイベントにも柔軟に対応）

 

 

ユーザベースグループの特徴的なカルチャー

 

自由な働き方

出社義務もなければ服装も自由。働く時間も、チームと相談しながら柔軟にデザインが可能です。成果・生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます

 

情報の透明性

性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です

 

挑戦を後押しする風土

ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます

 

チーム経営

ユーザベースは３人の仲間がつくったチーム経営の会社です。メンバー１人ひとりが真っ直ぐでオープンなコミュニケーションや、渦中の友に手を差し伸べる姿勢を大切にしています。チームプレーや多様性の力を信じているメンバーが多く働いています

 

 

応募要件

 

必要な能力・経験

必須：製造業界に対する法人営業のご経験もしくはコンサルティング経験

※技術営業の経験者は大歓迎

歓迎：製造業や技術に興味を持ち、IT・SaaS領域へのキャリアチェンジを検討している方、マネジメント経験をお持ちの方

学歴：大学卒、大学院卒

 

条件面／制度など

給与：年俸制（目安となる年収レンジ：500～1,000万）

福利厚生：在宅勤務、フレックスタイム・リモートワーク（全従業員利用可）、副業OK、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、産休・育休制度／結婚休暇・お祝い金制度／保育料補助制度／資格取得補助・奨学金補助／PC支給

 

 

イベントにへの参加希望は以下よりご登録お願いいたします。

 

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